C_THR81_2505基礎問題集、C_THR81_2505オンライン試験

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SAP C_THR81_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	シナリオ2：セルフサービス承認：このセクションでは、SAPコンサルタントのセルフサービス承認ワークフローの設定能力を評価します。動的な承認チェーンの設定と、従業員によるアクションのポリシー遵守の確保について学習します。組織構造とユーザーロールに合わせて、シームレスでスケーラブルなワークフロー自動化を実現することに重点が置かれます。
トピック 2	ポジション管理：このセクションでは、SAPコンサルタントのポジション管理機能の設定と管理に関する知識を評価します。ポジション階層、関係の割り当て、およびジョブ情報との同期に関する理解に重点が置かれます。受験者は、正確なポジションデータの設定と他のSAPモジュールとの統合を通じて、組織計画をいかに効果的にサポートできるかが評価されます。
トピック 3	シナリオ1：HRトランザクションルール：このセクションでは、HRISアナリストがシステム内でHRトランザクションルールを適用する能力をテストします。アクションの自動化、データ精度の確保、HRプロセスの合理化のためのビジネスルールの作成と使用に重点が置かれます。受験者は、ルールのコンテキストを定義し、特定のHRトランザクションに関連するロジックを適用する能力を実証します。
トピック 4	Employee Central Core：このセクションでは、HRISアナリストのスキルを評価し、SAP SuccessFactors Employee Central Coreモジュールの必須コンポーネントを網羅します。データモデル、ビジネスルール、イベント理由、ワークフローといった基本的なシステム機能を設定する能力を評価します。従業員データのコアライフサイクルのナビゲーション、個人情報と雇用情報の管理、Employee Central内での組織構造の維持管理に重点が置かれます。

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2505 試験問題 (Q62-Q67):

質問 # 62
What is generic object foTranslation used for in SAP SuccessFactors Employee Central?

A. To translate XML FO field labels
B. To translate any generic object field labels in the instance
C. To translate XML and MDF FO field labels
D. To translate MDF FO field labels

正解：D

質問 # 63
What properties are available when using model base objects in business rules? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. PII
B. Required
C. Max-length
D. Previous Value
E. Visibility

正解：B、D、E

解説：
When working with model base objects in SAP SuccessFactors Employee Central business rules, the following properties are available:
B . Visibility
Visibility determines whether a field is displayed or hidden based on business rules. This is critical for maintaining data confidentiality or streamlining user interfaces.
C . Previous Value
This property allows rules to compare the current value of a field with its previous value, enabling conditional logic for actions such as triggering notifications or workflows.
E . Required
Required indicates whether a field must be populated before a record can be saved. Business rules can enforce data completeness using this property.
A . PII (Personally Identifiable Information) and D. Max-length are not applicable properties for business rules in the context of model base objects.

質問 # 64
Your client is live with the employee transfer process in the production instance. The workflow shown in the screenshot is triggered when an employee transfer is initiated.

What is the expected behavior of this workflow?

A. If an approver does NOT take any action for 3 days, a reminder notification is sent by the system.
B. An approver can automatically reroute this request to another employee during vacation.
C. The initiator of the employee transfer process is given an option to choose New Hire Workflow as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer.
D. The alternate workflow is used when there is a future-dated record entered for the employee.

正解：D

解説：
In the scenario where an employee transfer process is initiated, and a workflow is triggered, the system behavior is as follows:
Alternate Workflow Usage: If there is a future-dated record entered for the employee, the system utilizes the alternate workflow. This mechanism ensures that the appropriate workflow is applied based on the effective date of the transaction, allowing for accurate processing of future-dated changes.
This functionality is designed to handle scenarios where actions need to be taken in advance, ensuring that the system processes the correct workflow when the future-dated record becomes effective.

質問 # 65
Your client is live with the employee transfer process in the production instance. The workflow shown in the screenshot is triggered when an employee transfer is initiated.
What is the expected behavior of this workflow?

A. If an approver does NOT take any action for 3 days, a reminder notification is sent by the system.
B. An approver can automatically reroute this request to another employee during vacation.
C. The initiator of the employee transfer process is given an option to choose New Hire Workflow as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer.
D. The alternate workflow is used when there is a future-dated record entered for the employee.

正解：D

質問 # 66
When the manager updates the location of an employee, the HR admin must be the approver Note that the HR admin, manager, and HR Business Partner have access to change the location.
How do you create the IF condition for the workflow derivation rule lo meet the above requirements?

A. Option C
B. Option B
C. Option D
D. Option A

正解：D

解説：
To meet the requirement where the HR admin must approve the manager's updates to an employee's location, the workflow derivation rule must include the following IF condition:
Option A: Ensures that the condition checks whether the user belongs to the permission group for HR Admins, and the Event Reason value matches "Location Change".
This configuration aligns the workflow rule with the scenario requirements, where HR admins are explicitly designated as approvers Scenario 2: Approvals for Self-Service

質問 # 67
......

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